TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司概述：教育培訓在TPM體系推廣過程中非常重要，主要分為理念理論培訓，核心技術要素培訓和技能培訓。

　　TPM教育訓練體系

　　教育訓練的基本OJT和自我開發

　　教育訓練是以將員工個人能力（技能）的提高直接聯系到企業效益的提高，同時，在個人方面還聯系到生活和工作的成就感的思維方式為著眼點，把履屬于直接上級的OJT(OntheJobTraining)和自我開發作為教育活動基本。

　　當然，為提高教育訓的效率，推進OffJT和支援活動也是非常重要的。

　　為達成這些目的，生產線管理者/班組長必須自覺培養手下。

　　第一、通過TPM活動，使其成為設備方面的專家。

　　第二、全力進行長期展望和適應現場要求方面的人才的培養。

　　技能

　　對業務的處理能力叫做技能(skill)。它是在對所有現象體會的知識經驗的基礎上，能夠正確和條件反射型（不用思考）的行動，并且能夠長期維持的力量。也就是說對異常現象的反應時間越短，其能力越突出。

　　這些需要豐富的技能和經驗、信息的積累才能夠正確判斷和行動。這些都需要通過良好的教育和指導、本人有這樣的欲望才能實現的，這種教育方法稱之為體驗。

　　真正的技能和它的簡單三階段

　　(1)什么叫真正的技能?

　　(2)技能的簡單三階段

　　①把已定下來的條件(必要條件、充分條件)

　　②基于原理、原則

　　③以最好的方法

　　④能夠反射性地再現的能力.

　　①會知（學習的能力）

　　②會做（實踐的能力）

　　③會教（指導的能力）

　　教育訓練6STEP體系事例

　　1STEP：設定根據對教育訓練現象的調查確認的方針和重點推進對策

　　2STEP：建立提高運轉、保全技能向上的訓練體系。

　　3STEP：實施運轉、保全技能向上方面的訓練

　　4STEP：能力開發培養體系的建立及展開

　　5STEP：創造自我開發環境

　　6STEP：探討活動評價和日后的推進方向

　　多技能工培訓

　　OPL（OnePointLessing）是TPM系統中一種重要的培訓形式。根據新介紹的理論的某一點，或者設備清洗中發現的一件重要的事情，或者一項新的規定，或者員工需要掌握的知識，如質量管理要點，員工自己組織起來，充當講師，每天對員工進行10分鐘的教育。通常簡稱為：5分鐘教育，10分鐘培訓，單點課堂，OJT課程。